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寿险业文化养成是我新的澳门太阳城注册起点—富德生命新人培训感悟

作者:太阳城 发布时间:2020-02-09 10:04

  近期,我有幸参加了富德生命人寿河北分公司组织的新员工培训,使我有机会更加深入的了解公司,了解保险行业。精彩的授课让我们对保险的认知有了进一步的提升,对从事保险行业有了更加坚定的信心。通过此次培训,自己可以说是收获颇丰,对于一个白板入行的新人来说可以说是一次心灵的洗涤。下面是此次培训的个人心得感悟:

  正确的选择是成功的基础,自己很庆幸选择了富德生命人寿这个大家庭,评判一个公司的标准有五点:具有充满活力的条件;公司市场的拓展能力;战略规划与指导思想;员工成长的重视程度;公司的灵魂塑造方式。在加盟富德之初就深深感受到了公司的团结友爱以及浓厚的文化氛围,这就是当时选择留在公司的原因。以前对公司八大文化的了解自己认为已经很多了,这次培训以后才觉得之前的简直就是皮毛。

  首先说八大文化中的“团结”,可以说我们衡水中支在冀分作为一家比较优秀的中支,这是离不开我们衡水中支内外勤各条线的团结与协作。因为一个人的力量永远比不过一个团队,而一个团结的团队能发挥出一加一大于二的力量。团队是我们的平台,也是我们的后盾。尤其是作为一个新人,特别依赖团队,在我的日常工作中,我就非常感恩营培的小伙伴们和各机构各部门对我的帮助,还有中支各位领导已及分公司的老师们的指导,在这个团结的大家庭中,使我得到了更快的成长,也能让我更早更快地为公司多出一份力,实现团队和个人价值的双提升。团结让我们更优秀,我们也要以身作则,团结同事,太阳城官网,做更好的自己。

  关于“信仰”,我认为八大文化本身就是一个信仰。用八大文化每日提醒鞭策自己,以八大文化作为自己的行为准则,凡事都不得撼动。在这个正确思想的指引下,我们可以更好的从容的融入团队发光发热。信仰源自于敬畏,在工作中信仰还包括对领导、对制度、对职责,做到坚定的明确的信仰,敬畏而不能逾距。在明确信仰的同时执行力还能够得到加强,因为有了明确的信仰,才会有正确的工作态度,并坚定地落实执行,在困难面前不畏惧,直面问题。尤其是当遇到了工作上不顺心的事情,有了信仰这盏明灯我们会很快地找到正确的办法并立即去解决,以达到一个满意的结果。有信仰还有助于我们舍弃小我,成就大我,成就团队。因为共同的信仰就是我们团队一致的目标,有信仰也会让我们团结。心中有信仰,脚下有力量,太阳城网址,有了正确的信仰,我们一定会越走越顺、越走越远。

  而“感恩”是最近两年听到非常多的一个词。我认为在八大文化中,感恩包括:知恩,念恩,报恩。在有感恩的团队中工作是幸福的事。从自身来讲,既要感恩公司给与的平台和机会,还要感恩身边每一个人。包括团队中的领导、同事,支持我们的家人。感恩工作中每个人的帮助,尤其还要感恩工作中每一个挫折,因为这都是我们成长的源头,那么在工作中我们就要用自己积极向上的态度完成好工作,用自己的成长回报公司,回报领导,回报家人。

  “责任”是与生俱来的,每一个人生下来就要承担责任,承担责任不是苦,但不能怕吃苦,它是荣耀,是担当,澳门太阳城注册,是我们的人生价值。在工作中责任是对公司的目标负责,对团队的付出负责,对领导的信任与期望负责,更是对自己的成长负责。我们每一个错误都可能带来不可估计的影响。公司的领导都每日兢兢业业,如履薄冰,我们作为员工更应该认识到自己的岗位责任重大,不容出错。敢于担当是格局,我们不仅应该承担自己岗位的责任,还应承担更多的责任,在工作中体现在,同事不在及时补位,协助同事解决难题,为对接的同事减轻负担等等,心中要装着整个集体。有集体发展,个体才能继续生存。

  “绩效”对于营销条线来说不仅仅是指业绩,对于我们来说是对一项工作的实现程度以及完成工作的效率。大河有水小河满,大河无水小河干。在我们的日常工作中我们不能单纯的只盯着自己日常事务性的工作,更多的应该聚焦目标,从整体的目标出发,在以大目标为基础的前提下再分解自己的目标,这样会使自己的目标更加清晰明确,做起事来会更加顺利,更加高效快速,这样会最大程度的、以最完美的结果完成工作。

  再谈谈“执行”,发自内心的行动欲望是执行的起点,执行通俗的说就是保质保量的完成,就是抓落实,就是行动力。执行的关键因素是没有任何借口,没有任何怀疑,对于工作不能理解的命令就先执行,在做的过程中可能就会明白。在做的过程中还要注重细节,俗话说的好:千里之堤毁于蚁穴,不注重细节的话结果也不会尽如人意。做小事、干细活,只有在平时的工作中注重每个细节,才会发现自己在工作中的不足,才会在细节中不断改善自己的工作方式,提升自己的工作技能,这样有利于自己在不断的成长。